Hallo Frau Dmitrieva,
die Uni Hamburg bietet keinen Bachelorstudiengang Human Resource Management an. Sie können z.B. im Studiengang
Sozialökonomie eine entsprechende Verteifung im Schwerpunkt BWL wählen.
Für den Master HRM wird ein erster berufsqualifizierenden Hochschulabschluss in einem sozial-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang mit gutem Studienabschluss vorausgesetzt. In Ausnahmefällen können auch Absolvent/innen anderer wissenschaftlicher Studiengänge zugelassen werden. Zudem benötigen Sie einschlägige Berufserfahrungen von mindestens sechs Monaten Vollzeit bzw. 12 Monate Teilzeit und interdisziplinäre Qualifikation durch den erfolgreichen Abschlusses von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Personal, Arbeitsrecht und Methoden empirischer Sozialforschung/Statistik (s.
https://www.uni-hamburg.de/onTEAM/studiengaenge/HRM.pdf).
Da die Voraussetzungen relativ offen sind, können Sie zwischen verschiedenen Bachelorstudiengängen wählen - je nach dem, ob Sie eher der sozialwissenschaftliche, wirtschaftliche oder rechtliche Aspekt an dem Bereich Human Resource Management reizt. Auch eine Kombination z.B. mit dem Hauptfach Soziologie und dem Nebenfach Rechtswissenschaft oder BWL oder VWL wäre möglich.
Sie können zur Orientierung für einen Studiengang auch unsere Beratungsangebote wie die ausführlichen Gruppenberatungen zu den Studiengängen (
https://www.uni-hamburg.de/gruppenberatung) oder die aufgezeichneten Vorträge aus der Was Wie Wofür Studieren-Reihe (
https://www.uni-hamburg.de/wwwstudieren) nutzen. Weitere Angebote zur Entscheidung finden Sie unter
https://www.uni-hamburg.de/campuscenter ... ientierung
Freundliche Grüße
Antje Schulzki