Hallo zusammen,
ich habe mich für den Master HR Management/ Personalpolitik beworben. Voraussetzung für die Zulassung ist unter anderem mindestens sechs Monate Berufserfahrung in Teilzeit bzw. drei Monate Berufserfahrung in Vollzeit im Personalmanagement.
Ich habe insgesamt elf Monate Berufserfahrung als Werkstudentin, also in Teilzeit. Fünf Monate durch meine vorherige Arbeitsstelle und sechs Monate durch meinen jetzigen Job.
Als Nachweis für meine berufspaktische Erfahrung habe ich mein Arbeitszeugnis von meinem letzten Job hochgeladen, bei dem ich fünf Monate gearbeitet habe. Allerdings habe ich vergessen mein aktuellen Arbeitsvertrag ebenfalls hochzuladen, mit dem ich weitere sechs Monate Berufserfahrung bescheinigen kann. Somit bezieht sich der offizielle Nachweis den ich hochgeladen habe lediglich auf fünf Monate in Teilzeit und somit fürchte ich, dass die Auflagen nicht erfüllt sind.
Ich habe allerdings in meinem Lebenslauf und in meinem Motivationsschreiben erwähnt, dass ich noch weitere praktische Erfahrung habe. Meine Frage ist jetzt, ob es ausreichend ist, dass in meinem Lebenslauf und in meinem Motivationsschreiben geschrieben steht, dass ich auch noch weitere sechs Monate Berufserfahrung habe oder sollte ich meine Bewerbung zurückziehen und mich erneut bewerben und dieses Mal zusätzlich auch noch meinen aktuellen Arbeitsvertrag hochladen? Wie gehe ich am besten vor?
Ich bin mir bewusst, dass die Bewerbungsphase sehr bald endet, deshalb bitte ich um eine schnelle Beantwortung meines Anliegens.
Vielen Dank schonmal im Voraus!
Liebe Grüße
Bunmi