Bewerbungsvoraussetzung zum Master HRM
Verfasst: Di 14. Apr 2015, 12:09
Hallo,
ich habe eine Frage zu den Bewerbungsvoraussetzungen für den Masterstudiengang Human Resource Management/Personalmanagement. Und zwar benötigt man ja mind. sechs Monate Berufserfahrung (Vollzeit). Würde hierfür auch ein Langzeitpraktikum genügen, was ich im Oktober an meinen Bachelor dranhängen und welches dann bis März/April laufen würde?
Ebenfalls wollte ich mich erkundigen, was Sie genau unter dem Abschluss von Lehrveranstaltungen im Bereich der Bewerbung verstehen? Sollte man diese vorher abgelegt haben über Kurse an einer Uni oder FH oder sollte man diese Fächer während seines Bachelors bereits belegt haben und muss man sowohl Personal als auch Arbeitsrecht und Methoden empirischer Sozialforschung gehabt haben?
Vielen Dank!
ich habe eine Frage zu den Bewerbungsvoraussetzungen für den Masterstudiengang Human Resource Management/Personalmanagement. Und zwar benötigt man ja mind. sechs Monate Berufserfahrung (Vollzeit). Würde hierfür auch ein Langzeitpraktikum genügen, was ich im Oktober an meinen Bachelor dranhängen und welches dann bis März/April laufen würde?
Ebenfalls wollte ich mich erkundigen, was Sie genau unter dem Abschluss von Lehrveranstaltungen im Bereich der Bewerbung verstehen? Sollte man diese vorher abgelegt haben über Kurse an einer Uni oder FH oder sollte man diese Fächer während seines Bachelors bereits belegt haben und muss man sowohl Personal als auch Arbeitsrecht und Methoden empirischer Sozialforschung gehabt haben?
Vielen Dank!