Ich bin Alp Mirdogan, bin ausländischer Molecular Life Sciences-Student im 3. Semester des Masterstudiengangs an der UHH. Ich arbeite nebenbei 20 Stunden/Woche als Werkstudent.
Mein jetziger Vertrag ist als ein Werkstudentenvertrag ausgelegt.
Mein Arbeitsgeber möchte mich fest anstellen, jedoch aus versicherungstechnischen Gründen in Teilzeit, sodass ich auf alle Fälle nicht gegen die 20 Stunden/Woche-Regel stoße.
Die Frage, die sich für mich stellt ist:
Darf ich mit meinem Studentenstatus einen tariflichen Vertrag unterschreiben und was für steuerrechtliche/versicherungstechnische Änderungen ergeben sich für mich? Weiß da vielleicht einer besser Bescheid als Google?
Mit herzlichen Grüßen